В то время пока Европа создает специальные программы по трудоустройству, как сообщает ЕвроСми, в нашей стране достаточно много проблем.5 лет назад предприятия региона с численностью сотрудников более ста человек обязали трудоустраивать инвалидов. Сейчас в Орловской области подпадают под этот закон почти 3,5 тысячи таких компаний. Но одни этот закон игнорируют, другие сталкиваются с объективными проблемами. Но сложней всего приходится, конечно, самим инвалидам... Хотят ли они работать и насколько решаема в нашей области проблема трудоустройства инвалидов, расскажет Ирина Комнатная.
Во многом инвалиды оторваны от жизни обычного общества, но они также испытывают потребность в общении и работе. вступивший в силу 5 лет назад закон определил размер квоты рабочих мест для инвалидов. В нашей области он самый высокий среди всех регионов ЦФО - 4%. если на предприятии работают более ста человек, то компания должна организовать рабочее место и принять на работу минимум 4 инвалидов. А с 2013 года и муниципальные предприятия начнут принимать на работу людей с ограниченными возможностями. (( Наталья Цуканова. начальник Управления труда и занятости Орловской области, интервью))
Многие "нерадивые" предприятия такой закон просто игнорируют, оправдывая тем, что специфика их производства не по рукам людям с ограниченными возможностями. А на некоторых компаниях условия труда не только тяжелые, но и опасные. ((Александр Гапонов, генеральный директор ООО "Гамма", интервью))
Помимо всего прочего для инвалидов должен быть предусмотрен удобный график, частые перерывы, дополнительные больничные листы. Но все это можно назвать лишь незначительными тонкостями по сравнению с десятками барьеров, которые мешают этим людям просто добраться на работу. ((Николай Столяров, председатель Орловской областной организации Всероссийского общества инвалидов, интервью))
Но зачастую проблемы возникают не только в отсутствии условий труда, но и в самом желании. Некоторые люди с ограниченными возможностями предпочитают вообще не работать. Они боятся, что при получении индивидуальной карты реабилитации при устройстве на работу им снизят группу. А ведь этот нюанс можно было бы проработать на местном или федеральном уровне, ведь не от хорошей жизни инвалиды зачастую вынуждены работать. А на очередном заседании депутаты областного совета приняли некоторые решения, которые во многом помогут стабилизировать и улучшить условия труда для инвалидов.
Многие "нерадивые" предприятия такой закон просто игнорируют, оправдывая тем, что специфика их производства не по рукам людям с ограниченными возможностями. А на некоторых компаниях условия труда не только тяжелые, но и опасные. ((Александр Гапонов, генеральный директор ООО "Гамма", интервью))
Помимо всего прочего для инвалидов должен быть предусмотрен удобный график, частые перерывы, дополнительные больничные листы. Но все это можно назвать лишь незначительными тонкостями по сравнению с десятками барьеров, которые мешают этим людям просто добраться на работу. ((Николай Столяров, председатель Орловской областной организации Всероссийского общества инвалидов, интервью))
