Надбавка чиновникам «за исполнительность»

Сегодня зарплата чиновников состоит из должностного оклада, оклада за классный чин и ежемесячной надбавки за гостайну. Теперь предлагается ввести ежемесячную выплату «за исполнительность». Ее размер будет зависеть от результатов работы чиновника, которые в конце каждого месяца будет оценивать специальная комиссия. За оценку «хорошо» госслужащий сможет получить 100-процентную выплату. Если же он выполняет менее 75 процентов плана, то доплаты за исполнительность он не получит. Предполагается, что план и размер премии будет в каждом конкретном случае указываться в служебном контракте.