Прокуратура в ходе проверки установила, что на работу в ООО «Вестэйдж» приняли мужчину, который ранее занимал должность на государственной службе.
«Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы. Вопреки указанным требованиям законодательства сообщение о допуске работника к трудовой деятельности работодателю по последнему месту службы организацией направлено не было», - рассказали в пресс-службе облпрокуратуры.
В связи с этим надзорный орган в отношении руководителя отдела ООО «Вестэйдж» возбудил административное дело (ст. 19.29 КоАП РФ «привлечение к трудовой деятельности государственного служащего с нарушением установленных требований»). Рассмотрев его, суд должностное лицо оштрафовал на 20 тысяч рублей.
