В августе этого года предприятие заключило срочные трудовые договоры с семью подростками. Но на экземплярах работодателя не было подписей работников о получении второго экземпляра контракта. При трудоустройстве ребят не ознакомили с коллективным договором ОАО «Ливенский завод противопожарного машиностроения». Кроме того, с 14-летним подростком договор заключили без согласия органов опеки и попечительства, что тоже является нарушением трудового законодательства.
В результате привлекли к административной ответственности начальника отдела кадров предприятия: женщину оштрафовали на 5000 рублей. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры области.