Как следует из опроса сервиса по поиску работы SuperJob 40% работодателей сегодня отслеживают вакансии конкурентов. «Для мониторинга зарплат»; «Для понимания ситуации на рынке», — комментируют представители компаний. А вот активность сотрудников конкурирующих компаний на рынке труда сегодня отслеживают только 25% предприятий и организаций. Эксперты SuperJob считают снижение интереса закономерным в условиях кадрового голода: работодатели стремятся всеми силами удержать ценные кадры, высококвалифицированные специалисты закрепились на рабочих местах и на рынок труда не выходят. Те же процессы повлияли и на готовность работодателей трудоустраивать у себя персонал, ранее работавший у конкурентов. Сегодня без ограничений принимают бывших сотрудников конкурентов 60% компаний. 17% поступает так только в исключительных случаях.
Фото: https://unsplash.com/
