Практически 2 из 3 работодателей рекомендуют звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования. Таковы результаты опроса, который провёл сервис по поиску работы SuperJob. Участие в нём приняли представители компаний и экономически активных горожан из Орла.
61% работодателей советуют действовать, если молчание после собеседования затянулось: 42% уверяют, что нужно звонить рекрутеру, еще 19% считают уместным написать ему электронное письмо или сообщение.
А вот количество соискателей, которые поступят подобным образом, невелико: 6 из 10 считают, что молчание рекрутера равно отказу. Перезвонит, чтобы уточнить результат интервью, лишь каждый пятый соискатель (21%), напишет — только каждый девятый (11%). Причем нерешительность более свойственна женщинам, чем мужчинам. Старшее поколение считает молчание после собеседования равноценным отказу в трудоустройстве чаще молодежи. Горожане с зарплатой до 50 тыс. руб. в месяц — чаще тех, кто зарабатывает больше.
