6 из 10 компаний в Орле предлагают зарплату по итогам собеседования. В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители Орла. Он проводился в период с 12 августа по 20 сентября 2023 года.
Уровень дохода «По договоренности» сегодня встречается всего в 4—5% вакансий. SuperJob узнал, почему некоторые компании продолжают скрывать заработную плату. В большинстве случаев, рекрутеры стараются таким образом выгодно нанять персонал: 63% устанавливают оклад по итогам собеседования. 30% работодателей изучает зарплатные ожидания, чтобы выработать конкурентоспособное зарплатное предложение. 23% не публикуют зарплаты в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты. 17% рассчитывают таким образом привлечь больше соискателей. 14% скрывают зарплаты от конкурентов и своих же сотрудников. 11% хотят найти хороших работников на маленькие деньги. 8% честно признаются, что доходы в их компании не дотягивают до среднерыночных. 5% используют формулировку «По договоренности», когда не знают, сколько платить за тот или иной труд.
Зарплатные ожидания скрыты в 50—52%. Формулировку «По договоренности» соискатели чаще всего используют, чтобы иметь возможность просить больше, ориентируясь на фактический объем и условия работы (42%). 13% предпочитают беседовать о зарплате очно. 8% надеются, что работодатель предложит денег больше, чем они себя оценивают. 7% не знают, как определить свою стоимость на рынке труда. 3% хотят иметь возможность выбора из вакансий с разным графиком, условиями и проч.
