Жалобы от работника ООО «Ретротур» о нарушении его трудовых прав поступили в госинспекцию труда по Орловской области. При проверке факты нарушения подтвердились. Так, было установлено, что заработная плата за пять месяцев выплачивалась не в полном объеме, компенсация за задержку зарплаты также не выплачивалась; трудовой договор был составлен работодателем с нарушениями ― отсутствовали сроки выплаты з/п и другие обязательные условия.
Кроме того, при переводе работника на другую работу работодатель не заключил с работником допсоглашение к договору, об изменении условий труда он не был извещен за два месяца в письменной форме, как того требует Трудовой кодекс. В результате в отношении ООО «Ретротур» возбуждено административное делопроизводство. Работодателю выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
