Служба исследований HeadHunter выяснила, что ждет работников орловских компаний в 2013 году

Для 44% компаний самым приоритетным направлением является обучение и развитие персонала. А некоторым работникам следует ожидать пополнения коллектива: 36% компаний планируют расширение штата, 35% компаний намерены совершенствовать или внедрять новые схемы мотивации сотрудников. Повезло работникам с нестандартной и творческой работой - 20% компаний планируют внедрять новые системы оценки эффективности сотрудников.