11:06
27.05.2017
Экономика

Как работодатели Черноземья оценивают кандидатов?

06.08.2015 Автор: Комнатная Ирина 0 754
Как работодатели Черноземья оценивают кандидатов?
Источник: ТРК-Истоки
Специалисты компании HeadHunter провели опрос среди работодателей Центрально-Чернозёмного района и выяснили, к чему соискателям нужно быть готовым при поиске работы. Чаще всего для оценки кандидатов работодатели используют собеседование по опыту (85% участников опроса выбрали этот вариант ответа), на втором месте - структурированные интервью (63%), на третьем - кейсы и тестовые задания (47%).

Реже всего используют полиграф (5%) и тесты на знания иностранных языков (12%). Каждому десятому работодателю достаточно просмотра резюме и собеседования. В категорию «Другое» попали такие варианты, как тесты на IQ, психологические тесты, рекомендации, анализ профилей в социальных сетях, изучение портфолио.
Резонансные новости
Loading...
Не пропусти
Опрос
  1. Расписание на остановках. Как оно вам?
    1. В таком виде от расписания пользы нет;
      118 (48.76%)
    2. Расписание? Не знал, что на остановках есть расписание;
      62 (25.62%)
    3. Жутко. Я чудом его заметил, мелкий шрифт, ничего не понятно;
      42 (17.36%)
    4. Наконец его повесили. Очень удобно;
      11 (4.55%)
    5. Ну и что, что оно непонятное, зато оно есть;
      9 (3.72%)
Кафе Искра, г. Орел, ул. Посадская, 14
«Про Заборы» - продажа и установка заборов в Орле под ключ, телефон (4862) 599-600

Реклама партнеров