В Орле собрались представители HR-подразделений регионального крупного бизнеса, а также представители администрации города и ведущих вузов региона.
Спикеры в своих выступлениях презентовали новейшие решения экосистемы для направления HR, рассказали о трендах и тенденциях на рынке труда в 2023 году, поделились методами адаптации, обучения и мотивации персонала.
В ходе встречи были обсуждены тенденции экономической активности, состояния рынка труда, вопросы развития команды и саморазвития каждого сотрудника, направленные на повышение эффективности и производительности в любой сфере деятельности. Поговорили о подходах к материальной и нематериальной мотивации персонала, о тех трудностях, с которыми столкнулись руководители компаний в сложившейся ситуации и об открывшихся возможностях.
Николай Иванчиков, управляющий Орловским отделением Сбербанка:
«Ни для кого не секрет, что Сбер является одним из стабильных работодателей в России. И сегодня мы, благодаря нашему бизнес-диалогу под названием HR-day, делимся с партнерами новейшими цифровыми возможностями и уникальными сервисами, которые есть у нашей компании. Уверен, что этот опыт и эффективные практики, которые мы, Сбер, умело переработали в образовательные решения, помогут систематизировать HR-процессы, повысить мотивацию и результативность сотрудников».
