Начиная с 2014 года каждое предприятие должно проводить производственный контроль, который направлен на определение вредных, а также особо опасных факторов непосредственно на рабочих местах. На основании исследований задают определенный класс рабочему месту, который свидетельствует о его степени опасности. При выполнении некоторых категорий работ требуется в обязательном порядке оснащать сотрудников средствами защиты. Это могут быть стационарные приборы, которые могут обнаружить наличие различных газов, а также средства индивидуальной защиты.
Проходить спецоценку условий труда должна каждая организация, на которой есть наемные рабочие. Это обязательное условие при неисполнении которого предусмотрены штрафные санкции. Если ваша фирма уже прошла спецоценку, то процедуру необходимо будет повторить максимум через пять лет. Существуют некоторые исключения, при которых требуется проводить аттестацию рабочих мест. К примеру, процедура может понадобиться при формировании нового рабочего места.
На предприятии могут быть аналогичные рабочие места:
- Профессии или же должности одного назначения;
- Выполнение абсолютно одинаковых должностных обязанностей при организации схожего технологического процесса, а также при равном режиме работы;
- Применение одинакового оборудования, инструментов и специальных приспособлений;
- Работа в примерно одинаковых помещениях;
- Применение одинаковых вентиляционных систем, кондиционирования воздуха, обогрева, а также освещения;
- Схожее размещение объектов на рабочем месте;
- Равная оснащенность средствами индивидуальной защиты.
В таком случае аккредитация рабочих мест проводиться только для один раз, а для подобных условий труда присваивается такая же категория. Это позволяет компании сэкономить бюджет на прохождении аттестации, которая является обязательной на территории нашей страны. Собирать комиссию по спецоценке условий труда должен работодатель, причем делать это следует своевременно. В комиссию входит представитель руководства предприятия, главный инженер по охране труда, а также выбранная первичная профсоюзная организация.
Специальная оценка может не проводиться для следующих категорий рабочих:
- Надомных сотрудников, которые совсем не работают на предприятии;
- Дистанционных сотрудников;
- Рабочих, которые заключили сделку с юридическими лицами, не считающимися ИП.
Для остальных сотрудников специальная оценка условий труда является строго обязательной процедурой. результат считается действительным в течении следующих пяти лет, а по истечению срока потребуется повторить проверку. Методы проведения проверки определяются действующим законодательством. По завершению проверки будет созданы классы, а также подклассы рабочих мест.
Первая категория называется оптимальной, на таких рабочих местах полностью отсутствуют угрозы жизни и здоровью рабочих. Второй класс - это допустимые условия, в таком случае на сотрудника воздействуют негативные факторы, которые находятся в пределах установленных трудовым кодексом значений. Третий класс включает в себя вредные условия труда, а четвертый - крайне опасные.
