Все мы работаем и получаем за это определенную работодателем заработную плату. В каждой компании присутствуют свои нормы и объемы, но есть и общепринятые нормативы, установленные государством.
Государственные структуры контролируют деятельность работодателей, и проверяют условия труда, при которых рабочие выполняют нормативы. Здесь учитывается степень влияния вредных факторов на рабочий персонал. Это означает, что работодатель несет за своих сотрудников определенную ответственность.
Для каждого производства необходимы разрешения отдельных инстанций и сертификаты. Для начала работы необходимо создать соответствующие рабочие места. Итак, специальная оценка условий труда, что это такое?
Это специально разработанное положение для всех структур и видов деятельности, закрепленное в трудовом кодексе. В случае, когда рабочее место не соответствует определенным требованиям, на предприятие могут налагаться штрафные санкции, вплоть до прекращения деятельности. При создании спорных ситуаций, работодатель может заказать экспертизу в соответствующих органах, для доказательств соответствия рабочих мест нормам и государственным требованиям. Препятствовать аттестующей организации и предоставлять заведомо ложные данные незаконно и может повлечь за собой аннулирование спецоценки.
Компания «Единый Стандарт», предоставляет оценку условий труда в комплексе. Опытные специалисты осуществят СОУТ и аттестацию рабочих мест по всем действующим правилам.
Ну а теперь, поговорим о нарушениях, и какие штрафы предусмотрены за не проведение спецоценки?
Компании должны своевременно обновлять документацию и следить за всеми изменениями в законодательстве. Иначе кроме самого штрафа предприятию грозят и другие санкции, к примеру, штраф за отсутствие медицинских осмотров сотрудников, нарушение требований охраны труда и другие. Конечно, общая сумма штрафов наверняка превысит стоимость спецоценки. Причем сначала вы пожертвуете в госбюджет около 5-10 тысяч рублей, а то и более, но со временем при повторении ситуаций суммы штрафов увеличатся, в итоге можно прийти к закрытию предприятия. Вот и прибавите все убытки вмести, и решайте, как лучше поступить?
Наверное, все же выгоднее не избегать этой законной процедуры, и провести спецоценку. А более подробные ответы на все вопросы по системе сертификации вы получите у специалистов компании «Единый Стандарт».
