Об изменениях, коснувшихся миграционного законодательства

Все тяжелее с каждым днем в условиях мирового финансового кризиса, о котором трубят везде, становится мигрантам. Несмотря на то, что квота на выдачу разрешений на работу в этом году в Орловской области увеличена, получить ее становится с каждым днем сложнее. Об изменениях, коснувшихся миграционного законодательства не только в России, но и в некоторых западных странах — дале. С 28 апреля вступил в силу Приказ Федеральной миграционной службы России, касающийся выдачи разрешений на работу иностранным гражданам. В соответствии с Приказом, разрешение будет выдаваться на срок не более 90 суток. В случае последующего трудоустройства срок пребывания продлевается. Инна Блинникова, начальник отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Орловской области: «Если в течение 90 суток иностранец заключает трудовой договор, ему выдается новое разрешение на срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год». По словам представителей миграционной службы, подобные изменения смогут привести к стабилизации миграционной ситуации на рынке труда, а также улучшить контроль за иностранными гражданами. Инна Блинникова: «Раньше, если он не трудоустроился за три месяца, мог остаться на территории области и пополнить ряды нелегалов, теперь — нет». А вот мигрантов данные изменения ударят по карману. Ведь теперь платить по 1 тыс. рублей им придется 2 раза в год, а не один, как было раньше. Семья Мараджабовых приехала в Россию из Таджикистана в 2002 году. Сначала работали на хозяина, затем удалось открыть свое дело и теперь они предоставляют рабочие места своим близким и родственникам. Зульхумор Мараджабова, руководитель ИП Мараджабова: «Да, повышение госпошлины, конечно же, ощутимо, но мы все равно продолжаем работать, предприятие функционирует и у нас есть деньги, чтобы платить людям зарплату». Кадырбек работает на предприятии пекарем уже почти два года. В условиях и так неблагоприятной ситуации на рынке труда лишняя тысяча более чем ощутима. Кадырбек Шамсудинов, пекарь: «Да, конечно же, ощутима, но что делать, будем дальше работать». Западные же страны, предчувствуя увеличение потока рабочей силы из "третьего мира", не только ужесточают правила въезда в страну, но и придумывают все новые способы, как избавиться от гастарбайтеров. Например, испанские парламентарии придумали для мигрантов специальный план "добровольного возвращения". Схема проста: отработавший свое, гастарбайтер получает от работодателя сумму, которая эквивалентна оплате труда в течение двух лет. Сумму эту дает работодателю государство, но при одном условии: мигрант, отправляясь на родину, должен пообещать, что не вернется на заработки в ближайшие три года. В Великобритании — свои парадоксы. Лондон ввел балльную систему для приема гастарбайтеров. Баллы начисляются за образование, предыдущий опыт работы, знание английского языка и другие профессиональные качества. Но теперь англичане, опасаясь, что они перегнули палку, забили тревогу: выяснилось, что в мигрантах нуждаются дома престарелых и больницы, поскольку гордые британцы не пойдут работать за 7 фунтов стерлингов (около 300 рублей) в час. Так что, правительство уже рассматривает вопрос о закрытии ряда интернатов на юго-западе страны. В России подобных изменений, как в западных странах, пока не предвидится. Живут и работают иностранцы с надеждой на то, что кризис когда-то кончится, и все будет по-старому, как и год назад.