Во время кризиса большинство предприятий сокращают производство, стараются избавиться от рабочих мест. Это, так сказать, стандартный подход к решению экономической проблемы. Но можно посмотреть на ситуацию и с другой стороны. При правильной оценке возможностей и в условиях кризиса можно не только увеличивать производство и штат, но и прибыль. В руках грамотных руководителей отдельные заводы не только продолжают жить полной жизнью, но и процветают. Наша съемочная группа побывала на одном из таких предприятий.
Завод «Флакс» на рынке более 14 лет. И, похоже, слово «кризис» ему не знакомо. Сейчас на предприятии трудится около 160 человек. О сокращении здесь не думают, напротив, увеличивают штат. Основное направление — выпуск форм для выпуска стеклотары и парфюмерных флаконов, изоляторов и светильников. Все начинается с литья чугуна. Для увеличения производительности на 20% закупили новую печь. К запуску ее готовят специалисты от завода-изготовителя. Они и проводят курс обучения рабочих «Флакса». Владимир Медников, зам.ген.директора "Флакс": «Мы купили новую печь для более качественной плавки чугуна, для более высокой производительности, плюс — реорганизуем все структуры, которые заняты, увеличится объем заготовок, а значит будем покупать через год-два новые фрезерные станки с ЧПУ, которые уже сократят цикл производства».
Заводу уже сейчас требуются новые рабочие руки. На 20 процентов планируют увеличить количество рабочих мест, да и открыть третью смену.
Илья Спринцин раньше работал конструктором. Кризис заставил переобучиться.
Илья Сприцин, оператор станков с ЧПУ: «Не сразу все получалось, но спасибо моему наставнику!».
Выпускникам технических ВУЗов и ССУЗов здесь всегда рады. После окончания учебного заведения работу найти сложно, а в условиях кризиса это сложно вдвойне.
Павел Петрашов, оператор-наладчик токарных станков с ЧПУ: «Закончил университет, позвонил другу, он сказал: приходи работать, и я пришел сюда».
Есть на заводе и старожилы. Токарь Владимир Шечков в свои 67 лет устроился работать на завод «Флакс», так здесь и остался. Работает уже 6 лет.
Владимир Шучков, токарь: «Я пришел сюда работать, здесь чистенько, красиво, понравилось вот и остался».
На завод и сейчас требуются рабочие руки. Специальности — от плавильщиков до операторов фрезерных станков. Руководство предприятия уверено: в условиях кризиса нужно жить, а не выживать, и всегда смотреть на ситуацию с умом и расчетом. Так что, и в условиях кризиса заводы могут увеличивать производительность и процветать — завод «Флакс» наглядный тому пример.