О чем говорили на рабочем заседании антикризисной комиссии?

В условиях кризиса предприятия сводят расходы к минимуму. Среди распространенных мер — сокращение работников, уменьшение заработной платы, неоплачиваемый отпуск. Других выходов из ситуации предприятия не видят, или не хотят видеть. Что ждать работникам в таком случае — эти вопросы рассматривали на рабочем заседании антикризисной комиссии. Накануне слово давали руководителям предприятий. Уникальный шанс для работников — услышать от начальства о своем будущем. Ранее реальная информация о положении дел на производствах была за семью печатями. Теперь отвечать пришлось всем по очереди. Начали со Строительных организаций. Первая мера выхода из кризиса сразу же отразилась на сотрудниках. Строительные корпорации в первую очередь несут ответственность за вложенные деньги дольщиков. У многих еще свежа в памяти нехорошая история с «Социальной инициативой», случившаяся, кстати, во времена рассвета стабильности и экономического роста. Задолженностей по зарплате на предприятиях накопилось немало. «Орловская крепость» — 12 млн рублей, «Дормаш» — 4 миллиона, «Орлэкс» должен своим сотрудникам 13 млн рублей. На силикатном заводе и кондитерской фабрике рабочая неделя сократилась до 4 дней. «Кристалл» и «Фригогласс Евразия» отправили работников в неоплачиваемые отпуска. Заводу «Орлэкс» грозит банкротство. Но на совещании его генеральный директор оптимизма не терял. С долгами по зарплате Костин обещает рассчитаться как только придут деньги за отпущенный товар. Около сотни работников «Дормаша» находились в простое. Чтобы погасить долги по зарплате, предприятию удалось взять кредит. И директор верит в перспективу завода. На заседании антикризисной комиссии публично все директора орловских предприятий увидели свет в конце тоннеля. Правда не все трудящиеся настроены столь оптимистично, — возможно они не обладают всей информацией.