Бизнес по-русски

Восемь рабочих часов в неработающем магазине. Торговлю свернули, а вот персонал почему-то сокращать не торопятся. В подвешенном состоянии оказались работники орловского филиала Брянской компании "Красная Линия". Особенности будней у пустого прилавка, или «бизнеса по-русски», узнавала наша съемочная группа. Сотрудники этого магазина вот уже месяц исправно ходят на работу, но ничего не продают — магазин закрывается. Приказ о закрытии нерентабельного Орловского филиала брянский директор сети магазинов ООО "Красная Линия" подписал еще 17-го июля. А вот сотрудники того самого магазина узнали о том, что остаются без работы спустя две с половиной недели. Может быть, начальство о персонале попросту забыло. У директора торговой точки есть свое мнение на этот счет. Трудовые книжки сотрудников этого магазина находятся в Брянске, у начальства. На днях то самое начальство предложило персоналу магазина работу в Брянске, чтоб никого не пришлось сокращать, однако орловчанки уезжать в соседний город не торопятся. В одном из пунктов приказа предусмотрено направление нераспроданного товара по другим торговым точкам сети. Однако, коммерческий директор предприятия перераспределил товар лишь частично — в магазине осталась 49 наименований годной к употреблению продукции, которая брянскому начальству просто не понравилось. Срок годности скоропортящихся продуктов скоро истекает. За день до того, как этим людям объявили о их сокращении, брянские хозяева нагрянули с проверкой. Забраковали и списали много продукции. В результате у всех работников продуктового магазина появилась огромная недостача за июль. Торговую точку должны закрыть не позднее первого сентября текущего года, то есть через полторы недели. Процедура же закрытия, со слов юристов, проходит с нарушениями. 15-го августа продавцы и их директор отправили письмо в Брянск на имя генерального директора ооо "Красная линия". Ответ должен был придти двадцатого августа, но его нет до сих пор. Права персонала закрывающегося магазина мы попытались выяснить в государственной инспекции труда. Если хозяин-барин считает, что предприятие нерентабельно, он может закрыть его — имеет право. Однако, существующие законы, регулирующие отношения между рабочими и их работодателем, пока никто не отменял. В противном случае — риск потерять больше, чем сэкономил. В суде.