Алла Анненкова работала проректором Орловского государственного института культуры с августа 2021 года. 12 ноября 2025 года приказом Министерства культуры на неё было возложено временное исполнение обязанностей ректора. При этом уже 20 февраля 2026 года её уволили, одновременно назначив нового исполняющего обязанности ректора. Существенным нарушением стало то, что работницу не предупредили о предстоящем увольнении в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, а с приказом о назначении нового руководителя Анненкова была ознакомлена только 24 февраля — спустя несколько дней после фактического прекращения её полномочий.
Суд отдельно рассмотрел вопрос о характере трудового договора от 5 июля 2022 года, который ответчики считали срочным. По итогам анализа установлено, что договор фактически приобрёл бессрочный характер: после истечения первоначального срока ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а сама Анненкова продолжала исполнять свои должностные обязанности в полном объёме. Это обстоятельство усилило позицию истца в части неправомерности одностороннего прекращения трудовых отношений.
Ещё одним нарушением суд признал отсутствие доплат за совмещение должностей в период временного исполнения обязанностей ректора — с ноября 2025 по февраль 2026 года. Несмотря на возложение на Анненкову дополнительных функций руководителя вуза, соответствующие выплаты ей не производились.
По результатам рассмотрения дела суд вынес решение о признании увольнения незаконным и восстановлении Аллы Анненковой в должности проректора. Кроме того, с Министерства культуры РФ в пользу истца подлежит взысканию ряд сумм: задолженность по доплате за совмещение — 119 480 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск — 11 871 рубль, заработная плата за время вынужденного прогула (112 дней) — 877 713 рублей, а также компенсация морального вреда — 50 000 рублей. Общая сумма взыскания превысила 1,05 миллиона рублей. Исполнение судебного акта находится на контроле у службы судебных приставов.
Суд отдельно рассмотрел вопрос о характере трудового договора от 5 июля 2022 года, который ответчики считали срочным. По итогам анализа установлено, что договор фактически приобрёл бессрочный характер: после истечения первоначального срока ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а сама Анненкова продолжала исполнять свои должностные обязанности в полном объёме. Это обстоятельство усилило позицию истца в части неправомерности одностороннего прекращения трудовых отношений.
Ещё одним нарушением суд признал отсутствие доплат за совмещение должностей в период временного исполнения обязанностей ректора — с ноября 2025 по февраль 2026 года. Несмотря на возложение на Анненкову дополнительных функций руководителя вуза, соответствующие выплаты ей не производились.
По результатам рассмотрения дела суд вынес решение о признании увольнения незаконным и восстановлении Аллы Анненковой в должности проректора. Кроме того, с Министерства культуры РФ в пользу истца подлежит взысканию ряд сумм: задолженность по доплате за совмещение — 119 480 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск — 11 871 рубль, заработная плата за время вынужденного прогула (112 дней) — 877 713 рублей, а также компенсация морального вреда — 50 000 рублей. Общая сумма взыскания превысила 1,05 миллиона рублей. Исполнение судебного акта находится на контроле у службы судебных приставов.
