У врачей важнее специальность, у программистов — вуз. Каждый второй выпускник вуза 2019—2024 годов сталкивался с вопросами о факультете или специальности при трудоустройстве. Чаще всего об этом рассказывали врачи, учителя, бухгалтеры и экономисты, инженеры, а также юристы. В опросе приняли участие выпускники вузов 2019—2024 годов и рекрутеры из Орла.
По словам рекрутеров, факультеты и специальности у претендентов с высшим образованием выясняют 77% работодателей.
Среди выпускников вузов 2019—2024 годов с вопросами о факультетах и специальностях при последнем трудоустройстве сталкивался каждый второй.
У кого чаще всего выясняют такую информацию: это бухгалтеры и экономисты, ИТР, а также медики и педагоги.
Следует учитывать, что есть отрасли, жестко регламентированные законом. Например, врачи не могут работать не по профилю: их специализация требует периодического подтверждения. У педагогов чуть более гибкая система: представить, что учитель математики преподает английский, все-таки возможно (хотя бы для сельской школы, но и здесь какая-никакая «корочка» с педагогических курсов переквалификации все же потребуется).
Вакансий, содержащих названия факультетов и специальностей, в следующих профессиональных группах очень мало, менее 1%. Проанализировали, зачем отдельные компании все же указывают их и что хотят выяснить, когда спрашивают, какой факультет оканчивали соискатели.
В продажах и закупках специальность по диплому важна для сфер, торгующих узкопрофильными товарами (например, станками, энергетическим и точным оборудованием, медицинскими изделиями и проч.) — отличное знание товарных групп здесь необходимо.
При найме руководителей и директоров опять же узкие сферы деятельности рассматривают факультеты и специальности как гарантию понимания специфики компании и рынка.
При подборе же программистов главное — какой вуз окончил соискатель. Выпускников МФТИ, ИТМО, МГУ, Бауманки, МИФИ и ВШЭ разбирают со студенческой скамьи, и неважно, какой факультет они окончили: мехмат, физмат или компьютерных технологий.
Фото архив редакции медиахолдинга Истоки