Для таких соискателей в регионе действует целый набор мер поддержки. Специалисты не просто подбирают вакансии, а стараются подойти к вопросу максимально внимательно. Человеку помогают сориентироваться в мире профессий, понять, что ему ближе и посильнее, с учётом его возможностей и интересов. Для этого проводят консультации, профориентационное тестирование, помогают разобраться, какие варианты работы или обучения сейчас доступны. Бывает, что человеку важно сначала просто немного снять напряжение и почувствовать уверенность — поэтому в центрах занятости оказывают и психологическую поддержку.
Подход стараются делать индивидуальным: ведь у каждого своя история, свои сильные стороны и ограничения. Работу подбирают с учётом индивидуальной программы реабилитации — чтобы условия труда действительно подходили человеку и не вредили здоровью. При этом используют разные форматы: кому‑то удобнее личная беседа, а кому‑то — групповые занятия, где можно послушать истории других людей, обменяться опытом и по-новому взглянуть на свои возможности.
Среди доступных мер — не только поиск постоянной работы, но и временные или общественные работы, обучение новой профессии, помощь в оформлении самозанятости, а при необходимости даже содействие в переезде, если подходящая вакансия есть в другом месте. Всё это помогает человеку не чувствовать себя ограниченным в выборе, а наоборот — увидеть разные пути и попробовать тот, который окажется самым подходящим.
Важную роль играют и чемпионаты «Абилимпикс» — соревнования профессионального мастерства для студентов и молодых специалистов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Они дают шанс показать свои навыки, поверить в себя и найти работодателя. В 2025 году 17 участников таких чемпионатов смогли устроиться на работу — это ещё одно подтверждение, что профессиональные конкурсы становятся реальной дорогой к трудоустройству.
При этом работа не останавливается. На конец 2025 года на учёте в службе занятости состояли 64 инвалида, из них 56 имели статус безработных. Специалисты продолжают помогать им искать подходящие варианты, подбирать обучение и поддерживать на каждом этапе. В регионе стараются, чтобы трудоустройство было не формальностью, а возможностью для человека раскрыть свои способности и чувствовать себя уверенно в профессиональной среде.

