Ливенская межрайонная прокуратура провела инспекцию на предмет соблюдения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников. В ходе проверки выяснилось, что в июле 2025 года на работу в колхоз «50 лет Октября» был принят подросток, однако работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий его труда, что противоречит требованиям закона. Более того, трудовой договор, заключенный с юным работником, не содержал информации об оплате труда.
В июне 2025 года аналогичное нарушение было зафиксировано в АО «Племенной завод им. А.С. Георгиевского», где также был трудоустроен несовершеннолетний. Ему не была предоставлена копия трудового договора, а экземпляр, хранящийся у работодателя, не имел подписи работника, что является прямым нарушением законодательства.
- По результатам прокурорской проверки, ответственные должностные лица предприятий были привлечены к административной ответственности согласно статьям 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ, в виде штрафов на общую сумму 16 000 рублей, - рассказали в прокуратуре области.
