Закон разрешает выдавать зарплату сотрудникам в кассе предприятия наличными, однако большинство компаний предпочитают безналичные переводы на зарплатные карты. Это решение удобное как для работодателя, как и для сотрудников. Расскажем, как оформить зарплатную карту и заключить договор с банком.