Согласно исследованию hh.ru, 250 тысяч рублей предлагают директору по персоналу. Человек, претендующий на эту должность, должен иметь опыт работы на производственном предприятии, опыт проведения кадрового аудита, а таже разбираться в цифровизации HR-процессов. В его задачи будет входить разработка и реализация HR-стратегии, управление всеми HR-процессами, оптимизация работы по подбору персонала.
Такую же оплату предлагают программисту 1С.
Чуть меньше обещают работодатели заместителю гендиректора по продажам – здесь ожидаемая зарплата 200 тысяч рублей. Соискатель должен уметь эффективно управлять командой и анализировать деятельность сотрудников, развивать сети подразделений не только в ЦФО, но и в Северо-Западном федеральном округе, и в Поволжье.
