После заключения трудового договора с медучреждением работнику необходимо подать в Департамент здравоохранения пакет документов, указанных в соответствующем постановлении. После этого, в случае положительного принятия решения о предоставлении единовременной выплаты, с работником заключается трехсторонний договор. В соответствии с Договором, медицинский работник обязан будет отработать по основному месту работы в медучреждении в течение 5 лет. В случае прекращения трудового договора до истечения данного срока, медработник обязан будет вернуть часть единовременной выплаты.
Полный текст постановления Правительства от 18 февраля 2016 г. № 52 можно посмотреть на Портале Орловской области в разделе «Законодательство/ Официальное опубликование нормативных правовых актов».