Служба исследований портала по поиску работы и персонала HeadHunter провела интересный опрос.
Оказывается что у 30% опрошенных орловских пользователей сайта hh.ru доступы к социальным сетям заблокированы работодателем. Сделано это в целях улучшения трудовой дисциплины.Чаще всего ограничения вводятся работникам банковской и финансовой сферы (58%), представителям автомобильного бизнеса (48%). Практически нет запретов у сотрудников в сфере искусства, развлечений и масс-медиа (73% пользуются социальными сетями в рабочее время).
48% орловчан, выходят в социальные сети с помощью рабочих компьютеров заходят они туда, чтобы полистать новостную ленту, послушать музыку, пообщаться сдрузьями. Работодатели считают, что основной целью таких посещений является возможность отвлечься от работы. Сами респонденты (16%) ответили, что с помощью социальных сетей они попросту убивают время, которое нечем занять, а 12% делают это машинально.
Оказывается что у 30% опрошенных орловских пользователей сайта hh.ru доступы к социальным сетям заблокированы работодателем. Сделано это в целях улучшения трудовой дисциплины.Чаще всего ограничения вводятся работникам банковской и финансовой сферы (58%), представителям автомобильного бизнеса (48%). Практически нет запретов у сотрудников в сфере искусства, развлечений и масс-медиа (73% пользуются социальными сетями в рабочее время).
48% орловчан, выходят в социальные сети с помощью рабочих компьютеров заходят они туда, чтобы полистать новостную ленту, послушать музыку, пообщаться сдрузьями. Работодатели считают, что основной целью таких посещений является возможность отвлечься от работы. Сами респонденты (16%) ответили, что с помощью социальных сетей они попросту убивают время, которое нечем занять, а 12% делают это машинально.
