В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города.
Главным источником стресса на работе 14% опрошенных назвали поведение коллег.
В сослуживцах раздражает токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость, суетливость и проч.
На втором месте среди источников стресса на работе — отношение руководства (12%), на третьем — непрофессионализм команды (10%).
8% респондентов назвали основной причиной своей нервозности низкую зарплату, по 5% — непрофессионализм начальства и поведение клиентов.
Горожан раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе (по 4%).
Мужчины чаще испытывают стресс из-за некомпетентности начальства, недостаточной оплаты труда, выплат с задержками и большой нагрузки, тогда как женщины острее реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов.
Главным источником стресса на работе 14% опрошенных назвали поведение коллег.
В сослуживцах раздражает токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость, суетливость и проч.
На втором месте среди источников стресса на работе — отношение руководства (12%), на третьем — непрофессионализм команды (10%).
8% респондентов назвали основной причиной своей нервозности низкую зарплату, по 5% — непрофессионализм начальства и поведение клиентов.
Горожан раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе (по 4%).
Мужчины чаще испытывают стресс из-за некомпетентности начальства, недостаточной оплаты труда, выплат с задержками и большой нагрузки, тогда как женщины острее реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов.
