В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой
работы SuperJob приняли участие работодатели и молодые люди до 27
лет, имеющие стажерский опыт.
Большинство компаний открыто для стажеров: сейчас 65% работодателей принимают
молодых специалистов на стажировки, при этом 25% имеют четко разработанные
программы, у 40% пока нет системного подхода.
Каждый второй работодатель (50%), сообщает, что предлагает трудоустройство в штат
большинству участников стажировок. Еще 20% компаний делают подобные предложения
менее чем половине стажеров, а 26% ограничиваются джоб-оферами только для самых
выдающихся кандидатов.
В ходе опроса орловчан в возрасте до 27 лет с опытом стажировок, выяснилось, что 65%
из них получили работу в компании, где прошли стажировку, еще 16% отказались от
предложения работодателя трудоустроиться в штат.
Большинство молодежи (67%) рассматривает стажировки преимущественно как способ
получения практического опыта.
Кстати, в нашем медиахолдинге тоже есть открытые вакансии, обращайтесь: news@istoki.tv
работы SuperJob приняли участие работодатели и молодые люди до 27
лет, имеющие стажерский опыт.
Большинство компаний открыто для стажеров: сейчас 65% работодателей принимают
молодых специалистов на стажировки, при этом 25% имеют четко разработанные
программы, у 40% пока нет системного подхода.
Каждый второй работодатель (50%), сообщает, что предлагает трудоустройство в штат
большинству участников стажировок. Еще 20% компаний делают подобные предложения
менее чем половине стажеров, а 26% ограничиваются джоб-оферами только для самых
выдающихся кандидатов.
В ходе опроса орловчан в возрасте до 27 лет с опытом стажировок, выяснилось, что 65%
из них получили работу в компании, где прошли стажировку, еще 16% отказались от
предложения работодателя трудоустроиться в штат.
Большинство молодежи (67%) рассматривает стажировки преимущественно как способ
получения практического опыта.
Кстати, в нашем медиахолдинге тоже есть открытые вакансии, обращайтесь: news@istoki.tv
