Женщинам надо учиться устанавливаться себе заработную плату

Директор Женского Центра Эрин Ловетт-Колайер провела для студентов специальный семинар, в котором обсуждались современные проблемы оплаты труда и, как молодым сотрудникам договариваться о начальных зарплатах. Директор подчеркнул важность, в особенности для женщин, изучения навыков ведения переговоров, потому что "женщины социализированы не к выяснениям вопросов финансов, как правило, соглашаются на то, что предлагается, и скорее благодарны, за то, что они получили работу." Многие выпускники думают, что работодатель будет определять зарплату, основанную на должностных обязанностях и квалификациях служащего. Но к сожалению это миф. До сих пор в мире существует половая дискриминация в финансовом отношении. Большинство считает, что так как на мужчинах больше обязательств в отношении семьи, то и зарабатывать они должны больше. А тем ни менее, счета на квартиру и прочее приходят вне зависимости от пола. В Росси проблемы дискриминации стоят также остро, расчет заработной платы екатеринбург, Москва, Санкт-Петербург очень часто осуществляется с оглядкой на пол и возраст, а не на профессиональные навыки.