Прежде чем приступить к работе, вам необходимо заключить трудовой договор с новым работодателем. Кроме того, рабочий контракт в Германии нужно внимательно изучить. Этот вопрос разобрали эксперты новостного сайта Аузидлерботе.
Что нужно знать про рабочий контракт в Германии
Как только вы согласитесь на новую работу, ваш работодатель вручит вам трудовой договор. Там будут отражены все детали вашего трудового соглашения. Вам необязательно подписывать его сразу. Обычно вы можете забрать его и ознакомиться с ним, чтобы убедиться, что контракт содержит все необходимые пункты.
Эксперты по трудовому праву отмечают, что если вы чего-то не понимаете или вас не устраивают условия, разумно обсудить это с компанией до подписания договора. Трудовое законодательство в Германии может быть сложным, поэтому вы можете обратиться за советом к юристу.
Контрольный список по трудовому договору в Германии
В вашем трудовом договоре будут подробно описаны различные аспекты вашей работы. Тщательно изучите его, чтобы убедиться в отсутствии сюрпризов.
Рабочий контракт в Германии должен включать следующие элементы:
- Описание должности;
- Продолжительность контракта;
- Продолжительность испытательного срока;
- Рабочее время;
- Зарплата;
- Бонусы;
- Дополнительные льготы, такие как служебный автомобиль или мобильный телефон;
- Отпуск;
- Пенсионный план компании;
- Условия расторжения контракта;
- Коллективные договоры или соглашения компании. В том случае, если это имеется в компании;
- Место работы и командировок. Например, если вы работаете в международной компании.
В Германии существует несколько различных типов трудовых договоров. Наиболее распространенными являются постоянные трудовые договоры.
Постоянный трудовой договор
Постоянный трудовой договор или "unbefristeter Arbeitsvertrag" заключается на неопределенный, бессрочный период времени. Обычно он предусматривает шестимесячный испытательный срок, после которого контракт могут расторгнуть только в случае вашего увольнения или если работодатель найдет законные основания для вашего увольнения.
Главный совет от немецкий юристов состоит в следующем: условия рабочего контракта нужно проверять заранее. Помните, что это поможет избежать многих неприятных ситуаций с работодателем, а также защитить ваши права юридически.
На данный момент доступна вакансия менеджера по продажам. Подробности ищите по ссылке в начале статьи.
