На своем первом пресс-подходе Александр Артемьев выслушал вопросы местных журналистов. Нас, в первую очередь, интересовал вопрос кадров, ведь именно из-за острой нехватки персонала появляются и другие беды: бесконечные очереди, проблема вызова врача на дом, получения талонов... Впрочем, свежих идей у нового руководителя Департамента здравоохранения, похоже, нет. Все надежды на молодые кадры...
((Артемьев А.: привлекать кадры из др регионов... выпускников вузов... хорошее оснащение орловских больниц привлечет специалистов...))
Впрочем, на это надеялись и многочисленные предыдущие руководители, а ситуация так и не изменилась, а где-то стала еще сложнее... Об этом говорят и сами медработники, специалисты в медицину идут с неохотой, причину все работники видят в одном - низких зарплатах... Но новый руководитель и в этом отношении почти дублирует своих предшественников.
((Артемьев А.: з/п вполне сопоставимы с другими регионами... мы не отстаем и вполне конкурентоспособны... Соц льготы для привлечения работников в сельскую местность...))
Мы не раз встречались с медработниками в той же сельской местности, и они описывали совсем другую картину... Недавно мы устроили своеобразный рейд по городским детским поликлиникам. Везде нас встречали жители с различными жалобами, в том числе рассказывали о сложностях в получении талонов. Но новый руководитель Департамента о таких проблемах узнал только от нас.
((Артемьев А.: поверю на слово, исправлю...)) Вот так и получается, пока руководители сменяют друг друга и внимают в курс дела, проблемы стоят на месте. И почему во всем регионе нельзя найти человека, знающего реальную ситуацию в сфере, за которую он должен отвечать, и иметь ответы на вопросы, которые висят в воздухе уже много лет... Остается надеяться, что обещания новых властей все же не уйдут в пустоту, и жители почувствуют реальные перемены.