В преддверии своего профессионального праздника специалисты кадрового блока Московской железной дороги заняты подбором персонала. Они проводят системную работу по приему кандидатов на имеющиеся вакансии в Центре трудоустройства на железнодорожном вокзале Орел, который был открыт в ноябре прошлого года. Он показал свою востребованность среди населения, уже более 150 человек обратились туда в поисках работы, им предложено свыше 100 вакансий. Наибольший интерес вызывают такие профессии как монтер пути, помощник машиниста, электромонтер и электромеханик.
Заместитель начальника Орловской дистанции электроснабжения Моисеев Алексей Игоревич: -Мы приглашаем на работу все категории населения города Орла и Орловской области. К каждому соискателю-кандидату на приём подбираем индивидуальный подход. На этапе приёма проводим сопровождение процесса прохождения медицинской комиссии, направляем на подготовку (обучение) на профессию за счёт компании. В компании Российские железные дороги действует коллективный договор, он является гарантом для работников в социальной защищенности, так же предусмотрены дополнительные льготы, направленные на соблюдение интересов работников. Не реже двух раз в год проводится индексация заработной платы. Активно внедрен процесс наставничества.
Гончаров Денис электромеханик Орловско-Курской дистанции сигнализации, централизации и блокировки поделился своим опытом устройства на работу через Центр трудоустройства в РЖД на железнодорожном вокзале Орел.
Гончаров Денис - электромеханик Орловско-Курской дистанции сигнализации, централизации и блокировки: узнал о работе Центра трудоустройства в РЖД на железнодорожном вокзале Орел из новостного выпуска. Условия, предложенные кадровыми работниками меня заинтересовали, а также предоставляемые социальные гарантии, молодежная политика и перспективы карьерного роста. В коллективе доброжелательная атмосфера, к коллегам могу обратиться с любым вопросом, непременно помогут. Уже прохожу стажировку по своей специальности, хочу дальше развиваться в данном направлении.
Открытие Центра трудоустройства на вокзале Орел - стало важным шагом в привлечении специалистов. Орловские работники кадрового блока успешно справляются с задачей по подбору квалифицированного персонала, создавая благоприятные условия для профессиональной деятельности и социального развития сотрудников, уделяя внимание каждому, а также обеспечивая стабильность и развитие предприятия.
Заместитель начальника Орловской дистанции электроснабжения Моисеев Алексей Игоревич: -Мы приглашаем на работу все категории населения города Орла и Орловской области. К каждому соискателю-кандидату на приём подбираем индивидуальный подход. На этапе приёма проводим сопровождение процесса прохождения медицинской комиссии, направляем на подготовку (обучение) на профессию за счёт компании. В компании Российские железные дороги действует коллективный договор, он является гарантом для работников в социальной защищенности, так же предусмотрены дополнительные льготы, направленные на соблюдение интересов работников. Не реже двух раз в год проводится индексация заработной платы. Активно внедрен процесс наставничества.
Гончаров Денис электромеханик Орловско-Курской дистанции сигнализации, централизации и блокировки поделился своим опытом устройства на работу через Центр трудоустройства в РЖД на железнодорожном вокзале Орел.
Гончаров Денис - электромеханик Орловско-Курской дистанции сигнализации, централизации и блокировки: узнал о работе Центра трудоустройства в РЖД на железнодорожном вокзале Орел из новостного выпуска. Условия, предложенные кадровыми работниками меня заинтересовали, а также предоставляемые социальные гарантии, молодежная политика и перспективы карьерного роста. В коллективе доброжелательная атмосфера, к коллегам могу обратиться с любым вопросом, непременно помогут. Уже прохожу стажировку по своей специальности, хочу дальше развиваться в данном направлении.
Открытие Центра трудоустройства на вокзале Орел - стало важным шагом в привлечении специалистов. Орловские работники кадрового блока успешно справляются с задачей по подбору квалифицированного персонала, создавая благоприятные условия для профессиональной деятельности и социального развития сотрудников, уделяя внимание каждому, а также обеспечивая стабильность и развитие предприятия.
