Служба исследований HeadHunter выяснила стоит ли соискателям открыто рассказывать о своих отрицательных качествах на собеседовании.
Выяснилось, что каждый второй представитель компании сообщил, что ценит честность кандидатов. Однако, каждый пятый считает, что перечисление своих отрицательных качеств на собеседовании не характеризует соискателя как умного человека. А каждый десятый не считает такую откровенность уместной.
Выяснилось, что каждый второй представитель компании сообщил, что ценит честность кандидатов. Однако, каждый пятый считает, что перечисление своих отрицательных качеств на собеседовании не характеризует соискателя как умного человека. А каждый десятый не считает такую откровенность уместной.
